“吴边，猪场那里你还有行李吗？”，袁妍怯怯地轻声问道。
“没有行李，可是，老袁救了我，我贸然离开，心里总觉得过意不去。要不我再待一段吧，我帮他把防疫管理理顺了，我就离开，那时他也不会说啥了。”，吴边回答的很真实。
“唉，说来说去，其实入世第一条你还是没过关呀。
毕达哥拉斯有句名言：“不善拒绝会使你经常成为一个不情愿的精神奴隶”。
如果不善于拒绝他人，就会违背自己的意愿去做很多事情，导致自己的精神和情感受到压抑、束缚。
长此以往，会感觉自己像是被他人的需求所奴役，无法真正按照自己的想法和意愿生活，失去精神上的自由和自主，成为一个内心不情愿但又无力反抗的“奴隶”。反过来，你内心渴望，又不敢追求，那就更错了。”袁妍深情地看着他。
姑娘近在咫尺，她含情脉脉。
吴边当然明白姑娘话里的意思，可是他真的不敢回应她。他左顾右盼，又怕服务员看到自己的窘态。
袁妍看看他这么胆小，自己抛砖也引不来玉，跟他在一起反倒是安全，也不担心他会侵犯自己。
袁妍又劝说道：“选择行业很重要。
有的行业做内涵，你的才华就有大用；有的行业做外延，比如推销，你这性格就吃亏了；同样是动手，出苦力搬砖赚不到几个钱，做投资不出力，也可以动手抢钱。”
袁妍跟吴边说起了老爸给她讲的道理：“吴边，人其实处在不同食物链。一块同样的璞玉在建筑市场会被埋没当垫脚石，在珠宝店里却会价值连城。
老爸为啥让我选金融行业？就是这行业，凭着认知可以轻松抢钱。
你是一只潜力股，可在猪场你不思进取，那你就是真沦落为垃圾股了，我说的对不对？”，袁妍故意刺激他的神经，逼他改变自己。
列车窗外的景色如幻灯片般不断切换，车内的袁妍和吴边正面临着一个关键抉择。袁妍深知，必须抓住这最后的时间，说服吴边与她一同前往深特。
看吴边还在犹豫。袁妍轻轻拉起吴边的手，目光真挚而热切：“吴边，我知道广越对你来说不愿放弃，但深特于我们而言，是一个充满无限可能的舞台。
你是计算机科学系的高材生，南粤省科学院科研组的一员，拥有旁人难以企及的技术天赋，又能设计智能系统，而我所在深特投资公司，正急需你这样的人才来打造一套前沿的计算机智能投资系统。”
她微微停顿，深吸一口气，继续说道：“你想想，我们若能携手，以你的技术系统实力和我的投资经验，必将在投资领域掀起一场狂风。
深特是一座充满创新活力的城市，那里的资源和环境更有利于我们实现这个伟大的目标。
在广越，你也该受够了，或许你以后能在某个企业管理岗位发光发热，但在深特，我们可以创造一个全新的投资模式，可以大笔的攫取财富，创造辉煌，甚至改变整个行业的投资格局。”
吴边微微皱眉，他眼中透露出一丝犹豫：“袁老师，我明白你的想法，深特确实充满吸引力。但这毕竟是一个重大的决定，我需要考虑很多因素。而且，你们投资公司的高层能接受我这样一个毫无投资经验的新人吗？”
袁妍轻轻捏了捏吴边的手，给了他一个鼓励的微笑：“这你不用担心，我在公司有一定的话语权，高层们也深知创新的重要性。你虽然没有投资经验，但你的计算机编程技术和系统管理经验，正是我们所欠缺的关键一环。
我可以先安排你担任我系统设计技术顾问助手的角色，负责智能系统的核心研发工作。这样既能够发挥你的专长，也能让你很快熟悉投资领域的业务。”
袁妍看着吴边，眼神中满是期待：“吴边，我相信你的能力，只要你愿意迈出这一步，我会在公司全力支持你，帮助你融入公司。而且，我们在工作之余，也能有更多时间相互了解，探索我们之间更多的可能性。”
吴边明白她的言外之意，陷入了沉思，脑海中不断权衡着利弊。
他想起了老吴头生前的话：“不要虚伪，不要被束缚，要勇敢去探索，要去和命运抗争，要把自己的命运掌握在自己手里！要懂得如何抉择，如何为人做事。”
绝处逢生？突然这个念头一转，吴边忽然就想到了杨家沟那些黑暗的窑洞，又想到了辉煌的天安门。
过了一会儿，吴边抬起头，他看着袁妍露出坚定的眼神，缓缓地说道：“袁老师，你说得很有道理，我愿意跟你去深特试一试，我不怕失败。”
袁妍的脸上顿时绽放出灿烂的笑容，她紧紧握住吴边的手：“太好了，吴边，我相信你一定不会后悔这个决定。你战胜了自己。”
吴边觉得自己很幸福，他刚要去握她的手，餐厅突然来人了。
这时，餐厅里忽然来了几个人吃饭，他们一边吃一边大声说话，有些吵嚷。
“我们回车厢吧，这里太乱了。给我讲讲你的WB韦伯管理模式系统程序，我很想听听。”，袁妍皱眉说道。
火车在铁轨上哐当哐当地前行，窗外的景色不断变换，回到车厢内的吴边和袁妍沉浸在独属于他们的小世界里。
袁妍依靠在吴边身旁，她眼神中满是好奇：“吴边，你总说起你的韦伯管理系统，它到底有什么独特之处呀？”
吴边微微一笑，眼神中透着自信与热忱，开始娓娓道来：“袁老师，你想象一下，在一个大型的组织里，从上到下有无数的事务需要处理，人员众多，关系复杂。这时候，韦伯的管理系统就像是一位神奇的指挥家，能让一切变得井然有序。”
“叫姐，别叫老师”，袁妍对他简首无语。
“啊，我继续说，韦伯强调理性和效率，就好比搭建一座精密的钟表。每一个零件，每一个环节，都有着明确的分工和精准的运行规则。比如说，在一个企业里，不同层级的员工就像钟表里大小不同的齿轮。高层管理者是大齿轮，决定着企业运转的方向和速度；基层员工则是小齿轮，负责具体而细微的工作。但无论大小，每个齿轮都不可或缺，并且必须按照特定的规律运转，才能让整个钟表准确无误地报时。”
吴边看着袁妍，继续说道：“韦伯管理系统，最关键的就是它的层级结构和官僚制。
层级结构明确了权力和职责的分配，每个人都清楚自己该向谁汇报，该负责什么工作。
就像我们坐的这列火车，列车长负责统筹全局，各个乘务员负责不同车厢的事务，大家各司其职，火车才能顺利行驶。而官僚制则保证了一切按照规章制度来，公平公正，避免了人为的随意性和偏袒。”
袁妍听得入神，眼中闪烁着光芒：“听起来确实很厉害，但它会不会太刻板了，缺乏一些灵活性呢？”
吴边温柔地看着袁妍，耐心解释道：“这就是它巧妙的地方。它看似刻板，实则为灵活性提供了坚实的基础。就像搭建房屋，先要有稳固的框架，才能在里面自由地布置家具。
在韦伯的管理系统下，组织有了稳定的架构，当遇到新的情况或者变化时，就可以在既定的规则内进行调整和创新。而且，这种稳定的架构也能让员工有安全感，知道自己的努力会得到公正的回报，就像你明确知道只要按照规则好好工作，就一定能实现自己的价值一样。”
车厢里，袁妍看着吴边滔滔不绝地讲着自己的韦伯管理系统，他才华横溢、逻辑清晰，说得眉飞色舞，她也听得入迷了。
袁妍轻轻用手指理了理吴边耳边的发丝：“吴边，其实我觉得我们之间的关系，某种程度上也可以借鉴这种理念。我们有着不同的优势和特点，就像管理系统里不同的角色。如果我们能像系统里的各个部分那样，相互配合，发挥各自所长，一定能创造出美好的未来。
我有投资方面的眼光和经验，加上你计算机智能管理系统的配合，说不定能碰撞出意想不到的火花。”
袁妍说着，她脸颊微微泛红，依靠得离吴边更近了些。
“袁老师，听你这么一说，我好像真的理解了这个投资智能系统，也更期待了。”吴边说着却坐首了一些。
袁妍有成熟的投资理念，有精湛的操盘技术，只是缺少两支飞翔的翅膀。
这宝宝太有才了，他也太帅了！绝对是一支潜力股，自己终于弄到手了。
“我累了,借你肩膀靠靠。”，袁妍越看越兴奋，激动的有些控制不住自己了。
袁妍突然把头埋在了吴边的肩上，吴边感觉到了姑娘热乎乎脸的温度，他身体突然僵住了，吓得一动也不敢动。
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